Átalakul az autóipar, mint munkáltató?

2019.12.03.

“Jelentős létszámcsökkentés az Audi győri gyárában, ezernél több ember távozhat”.

“Az Audi vállalat Németországban 9.500 állást számol fel, és mellette 2.000 új munkahelyet hoz létre”.

Az ilyen jellegű hírek felbukkanása egyre rendszeresebbé vált az utóbbi időben, ami arra mutat rá, hogy az autóipar alapjaiban változik meg.

Az iparág jelenléte bármely ország számára jelentős tényező a GDP-ben, a német autógyártás egész Európában kiemelt szerepet tölt be. A minőség, a hatékonyság, a kereskedelmi eredmények a technológia fejlődése miatt egyre kevésbé járnak együtt a foglalkoztatottak számával, mindazonáltal az ágazat e tekintetben is jelentős tényező ma még.

Az Ipar 4.0 jelenléte az autóiparban egyre fejlettebb folyamat-optimalizálásban, egyre több munkafázis automatizálásában, a beszállítói kör zsugorodásában és átalakulásában nyilvánul meg.

A 3D nyomtatás csökkenti a szükséges gépek és a beszállítók számát. A Volkswagen olyan autógyárat tervez, amely a 3D nyomtatás köré épül. Az Audi a szerelőszalagokat gyártószigetekre cseréli, hogy tovább egyszerűsítse a működését.

Miközben az elektromos autók hatékonysága nő, a szigorodó környezetvédelmi előírások a dízelmotor technológiát a kihalás szélére sodorta. A trendek azt mutatják, hogy Európában 2020-ra közel felére esik vissza a dízelautó piaci részesedése a 2017-es állapothoz viszonyítva. Az elektromos autóban 60 %-kal kevesebb az alkatrész, mint a hagyományos modellekben, ami tovább tizedeli a beszállítói kör cégeit.

No alt text provided for this image

A jövőben az autóipar egésze rendkívül kevés számú ember részvételével fog működni, sokkal hatékonyabban, mint valaha. Ez még nem az elkövetkező tíz évben jön el, de egyértelműen ez az irány. A átalakulás a szemünk előtt megy végbe. Munkavállalói oldalon ez úgy jelenik meg, hogy a hagyományos autóipari szakmákban egyre kevésbé írnak ki pozíciókat, és egyre nagyobb az érdeklődés az informatikusok, a 3D nyomtató szakértők, a robot-szoftver fejlesztő mérnökök, és hasonló, tudásalapú szakterületeken jártas munkavállalók iránt.

Amikor a célok, a szándékok és a tőke egyetlen irányba mutat, akkor létrejön egy hullám, melyet trendnek neveznek. Még csupán a negyedik ipari forradalom hajnalán járunk, de a trend teljesen tisztán látható: bizonyos munkakörök végleg megszűnnek, bizonyos szakmák kihalnak, másféle szakértelmek jelentősége megnő, és olyan új szakterületek születnek, melyeknek még az elnevezése is problémát okoz.

Ha kihasználod a trend erejét, messzire jutsz. Ha nem használod ki, bánni fogod. Ha elé állsz, talán lesz valaki, aki elmorzsol érted egy könnycseppet.

Az, hogy számodra a negyedik ipari forradalom válság vagy inkább forradalom, attól függ, hogy élsz-e az új lehetőségekkel, vagy elszalasztod azokat.

 

 

További izgalmas kérdések és válaszok a Beck Zsolt Válság vagy forradalom? című könyvében találhatóak. Rendeld meg itt: https://www.valsagvagyforradalom.hu

További cikkek

További cikkek

Mire jó a technológiai fejlődés?

Mire jó a technológiai fejlődés?

2. rész   Az előző rész tartalmából  A cikksorozat 1. részében áttekintettük a következőket:  • A technológiától azt várjuk el, hogy fejlődjön, és ha valahol nincs előrelépés, attól összezavarodunk. • A fejlődést szokás összetéveszteni a növekedéssel, így például...

Mire jó a technológiai fejlődés?

Mire jó a technológiai fejlődés?

1. rész   Hogy mondta, kérem? Hogy mi? A fejlődés? Mire jó a fejlődés? Ez egy olyan kérdés, amit nem szoktunk feltenni. A technológiának az a dolga, hogy fejlődjön. Ezt várjuk el tőle. Csalódottak és zavarodottak vagyunk, ha egy területen nincs előrelépés....

A moduláris oktatás

A moduláris oktatás

A szakmai képzés elavult? A Válság vagy forradalomban a következőket írtam a Nanodegree fejezetben: „A villanyszerelő, a kőműves, az informatikus, az orvos svájci bicska. Mindegyik szakma nagyon sokrétű, a képzések általános feladatokra készítenek fel, de a tényleges...