Átalakul az autóipar, mint munkáltató?

2019.12.03.

“Jelentős létszámcsökkentés az Audi győri gyárában, ezernél több ember távozhat”.

“Az Audi vállalat Németországban 9.500 állást számol fel, és mellette 2.000 új munkahelyet hoz létre”.

Az ilyen jellegű hírek felbukkanása egyre rendszeresebbé vált az utóbbi időben, ami arra mutat rá, hogy az autóipar alapjaiban változik meg.

Az iparág jelenléte bármely ország számára jelentős tényező a GDP-ben, a német autógyártás egész Európában kiemelt szerepet tölt be. A minőség, a hatékonyság, a kereskedelmi eredmények a technológia fejlődése miatt egyre kevésbé járnak együtt a foglalkoztatottak számával, mindazonáltal az ágazat e tekintetben is jelentős tényező ma még.

Az Ipar 4.0 jelenléte az autóiparban egyre fejlettebb folyamat-optimalizálásban, egyre több munkafázis automatizálásában, a beszállítói kör zsugorodásában és átalakulásában nyilvánul meg.

A 3D nyomtatás csökkenti a szükséges gépek és a beszállítók számát. A Volkswagen olyan autógyárat tervez, amely a 3D nyomtatás köré épül. Az Audi a szerelőszalagokat gyártószigetekre cseréli, hogy tovább egyszerűsítse a működését.

Miközben az elektromos autók hatékonysága nő, a szigorodó környezetvédelmi előírások a dízelmotor technológiát a kihalás szélére sodorta. A trendek azt mutatják, hogy Európában 2020-ra közel felére esik vissza a dízelautó piaci részesedése a 2017-es állapothoz viszonyítva. Az elektromos autóban 60 %-kal kevesebb az alkatrész, mint a hagyományos modellekben, ami tovább tizedeli a beszállítói kör cégeit.

No alt text provided for this image

A jövőben az autóipar egésze rendkívül kevés számú ember részvételével fog működni, sokkal hatékonyabban, mint valaha. Ez még nem az elkövetkező tíz évben jön el, de egyértelműen ez az irány. A átalakulás a szemünk előtt megy végbe. Munkavállalói oldalon ez úgy jelenik meg, hogy a hagyományos autóipari szakmákban egyre kevésbé írnak ki pozíciókat, és egyre nagyobb az érdeklődés az informatikusok, a 3D nyomtató szakértők, a robot-szoftver fejlesztő mérnökök, és hasonló, tudásalapú szakterületeken jártas munkavállalók iránt.

Amikor a célok, a szándékok és a tőke egyetlen irányba mutat, akkor létrejön egy hullám, melyet trendnek neveznek. Még csupán a negyedik ipari forradalom hajnalán járunk, de a trend teljesen tisztán látható: bizonyos munkakörök végleg megszűnnek, bizonyos szakmák kihalnak, másféle szakértelmek jelentősége megnő, és olyan új szakterületek születnek, melyeknek még az elnevezése is problémát okoz.

Ha kihasználod a trend erejét, messzire jutsz. Ha nem használod ki, bánni fogod. Ha elé állsz, talán lesz valaki, aki elmorzsol érted egy könnycseppet.

Az, hogy számodra a negyedik ipari forradalom válság vagy inkább forradalom, attól függ, hogy élsz-e az új lehetőségekkel, vagy elszalasztod azokat.

 

 

További izgalmas kérdések és válaszok a Beck Zsolt Válság vagy forradalom? című könyvében találhatóak. Rendeld meg itt: https://www.valsagvagyforradalom.hu

További cikkek

További cikkek

A felelősség kora

A felelősség kora

Válság lesz vagy forradalom? A szabadság ára   Ha a nagy erőhöz nagy felelősség társul, akkor valami nagyszerű dolog lesz belőle. Ha a nagy erőhöz felelőtlenség társul, abból meg katasztrófa. A negyedik ipari forradalom új lehetőségeket hoz mindannyiunk számára....

Minden bokorban média terem

Minden bokorban média terem

Az egész 2004-ben kezdődött 2004-ben megjelent a Facebook és a Flickr, 2005-ben a YouTube, 2006-ban a Twitter, 2007-ben a Tumblr, 2010-ben az Instagram és a Pinterest (hogy csak a Magyarországon legismertebbekről ejtsünk szót). A közösségi média mindent...

A negyedik ipari forradalom hatása a munkaidőre

A negyedik ipari forradalom hatása a munkaidőre

Fények az éjszakában Hagyományainknak történelme van, melyeket, ha megvizsgálunk, megértjük, miért voltak egykor hasznosak, el tudjuk dönteni, hogy hasznosak-e még a jelen időben, vagy már meghaladtuk azokat. A nappal és az éjjel váltakozása kényszerűen magával hozta...